公司召开中高层管理人员会议-凯发k8旗舰厅app下载

公司召开中高层管理人员会议

2017/5/2 14:42:53      点击:

                                      颁发中层管理人员聘书    签订岗位责任书                                                                                                                                                                                              

2017年417日,宏艺公司在柳溪店大会议室召开了中高层管理人员会议,李宏斌总经理为23名中层管理人员颁发了职位聘任书,32名中高层管理人员分别与主管领导签订岗位职责书。李海峰董事长做了重要讲话。

                                             李海峰董事长讲话


按照公司年度工作安排,从今年开始对中层管理人员实行任期制,聘期为三年,退休返聘人员的聘期为一年。任期内实行年度考核制,考核均分达90分以上者,可以直接连任下届职位;80分至89分者,有资格参与下届职位竞聘;80分以下者,取消下届聘任资格。会上,公司总经理李宏斌为现有的23名部门正职颁发了职位聘任书,勉励大家要坚持学习,努力提高工作能力,做好本职,带领团队完成好各项工作任务,为公司圆满实现年度目标、三五规划目标和健康长远发展贡献力量。

                     会后,李海峰董事长(前排中)与中高层管理人员合影

高层领导与分管部门的正职签订了岗位责任书。责任书细化到每一项具体的工作内容,是考评组考核其工作完成情况的重要参考依据。与往年不同的是,今年部门的正职与副职也签订了岗位责任书,也同样要背负考核指标,让所有的中层干部身上都有重担、有压力。为了确保考核工作更加客观、全面、公平,公司考核组成员在原有基础上新增了财务、质管、后勤、保卫等部门的负责人,每月对各部门的工作完成情况进行严格考核。

                    公司总经理李宏斌(左)与常务副总经理李红梅签订岗位责任书

李海峰董事长做了重要讲话,他说:2017年经济形势依旧严峻,我们宏艺人要学习红军精神,树立信心、凝聚团队战胜一切困难,把各自的工作做好。特别是生产部门,要想尽办法提高技术水平、丰富产品品种,经营部门在如何引进客户方面要多动脑筋,制定具体的工作实施方案,捋清思路,打好基础。全体干部更是要加强学习,提高执行力,深入一线,真抓实干,为实现“三个重点、一个保证”目标努力工作。